Сведения о вакантных должностях
Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
- специалиста-эксперта отдела правовой помощи и координации деятельности территориальных органов подведомственных федеральных служб;
- специалиста-эксперта отдела регистрации и контроля деятельности некоммерческих организаций;
- специалиста-эксперта отдела по контролю и надзору в сфере адвокатуры и нотариата.
Для замещения указанных должностей устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего юридического образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов, регулирующих сферу деятельности Министерства юстиции Российской Федерации, основ управления и организации труда; порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы, норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
- специалиста-эксперта отдела организационного и документационного обеспечения, координации и контроля.
Для замещения указанной должности устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление» «документационное обеспечение управления и архивоведение».
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов, регулирующих сферу деятельности Министерства юстиции Российской Федерации, основ управления и организации труда; порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы, норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время
Для гражданских служащих Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (далее – Главное управление) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени с 09-00 часов до 18-00 часов с перерывом для отдыха и питания с 13-00 до 14-00 часов.
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7) материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания;
8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
9) других выплат, предусмотренных действующими федеральными законами и иными нормативными актами.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего старшей группы должностей категории «специалисты» состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
- основной отпуск составляет 30 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день составляет от 3 до 5 календарных дней в соответствии со служебным распорядком Главного управления;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока составляет 8 календарных дней.
На конкурс предоставляются следующие документы:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р (с указанием почтового индекса и вклеенной фотографией);
3) копию паспорта;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки, иных документов, подтверждающих трудовую деятельность (за исключение случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов о профессиональной образовании (по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);
5) заключение медицинского учреждения об отсутст у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы №001-ГС/у),
6) справку из налогового органа об отсутствии регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р (с указанием почтового индекса и вклеенной фотографией);
3) копию паспорта;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование.
Документы принимаются с 08.02.2012 по 28.02.2012 ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 10 до 16 часов (обед с 13 до 14 часов) по адресу: г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 60 (каб. №407).
Для оценки профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы применяются методы тестирования и индивидуального собеседования. Тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов, отражающих актуальные проблемы правового регулирования различных сторон будущей профессиональной деятельности кандидата с учетом квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики. Вопросы на тестирование размещены на сайте Главного управления – www.minjustdvfo.ru.
Индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидата.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Победитель конкурса определяется по результатам проведения тестирования и индивидуального собеседования. При этом преимущество имеет кандидат, допустивший наименьшее количество ошибок в ходе тестирования и при этом набравший наибольшее количество баллов в ходе индивидуального собеседования.
Предполагаемое время проведения тестирования: 21-23 марта 2012 года.
Предполагаемая дата проведения заседания конкурсной комиссии: 27 марта 2012 года.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Более подробную информацию можно получить по телефонам: (4212) 41-87-15, 41-87-05.